2022年江夏区“双十双百”人才选树申请条件，申报奖励+申报流程!

关于江夏区“双十双百”人才选树申请，小编今天整理了一些相关内容，包括申报条件，申报奖励以及申报流程，大家有需要申请或者有任何疑问都可以随时联系小编咨询。

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为充分发挥高技能人才的典型引领作用，弘扬“工匠精神”，进一步焕发职工劳动热情、释放创造潜能，在“奋力打造新时代英雄城市、推进江夏高质量发展”中作出新贡献，根据《关于实行政府特殊津贴制度的通知》和《关于深入开展职工劳动和技能竞赛助力湖北高质量发展的通知》文件精神，决定在全区开展2022年“双十双百”人才选树活动，现制定方案如下。

一．选树对象及范围：

选树10名“江夏区大学生创业先锋”

选树10个“大师(职工)创新工作室

选树100名“江夏区政府津贴人才”

选树100 名“江夏区创新技术能手”

选树对象及范围聚焦产业发展、突出需求向导，重点围绕汽车及零部件、智能制造、光电子信息、大健康、互联网+物流等支柱产业及驻区重点高校。对以上四类入选人才分别一次性给予5万元、2万元、1万元、2000元的资金奖励和荣誉激励。在评定职称方面，对符合条件人员优先推荐评定为初级或者中高级职称。

二、选树程序

江夏区2022年“双十双百”人才选树活动，坚持“动态考评、随到随评”，申报时间6月1日至9月30日，活动时间截止至2022年11月。“大师(职工)创新工作室”、“江夏区政府津贴人才”、“江夏区创新技术能手”按照以下申报程序：

1.用人单位自主办赛

由各用人单位结合行业特点开展生产型、智能型、技能型、能力型、素质型等各类劳动和技能竞赛，并适时召开现场推进会。竞赛类型有:

(1)在重点企业、驻区高校等用人单位中开展以“赛质量、赛管理、赛效益、赛创新、赛节能、赛安全，促高质量发展”为主要内容的“六赛一促”劳动竞赛;

(2)在班组中开展“六型”(学习型、创新型、效益型、环保型、安康型、和谐型)班组劳动竞赛;

(3)在非公企业推进“增值型、攻关型、技能型、安全型、节约型、优质型”劳动竞赛;

(4)积极开展合理化建议、先进操作法评选、“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)活动。

2.提交竞赛结果

9月30日前按照《江夏区工会劳动和技能竞赛绩效评价办法》报送劳动竞赛考评书面资料填报《江夏区劳动竞赛开展情况统计表》和《江夏区劳动竞赛获奖个人汇总表》，劳动竞赛组委会办公室按照标准筛选出入围对象，未按要求报送劳动竞赛考评资料的单位不参加申报。

3.民主推荐分类申报

各单位通过职代会等民主程序，从入围对象中，按照选树条件确定“大师(职工)创新工作室”“江夏区政府津贴人才”“江夏区创新技术能手”不同申报对象，在区总工会指导下申报材料，每个奖项不能交叉申报。