2022年安徽省十市稳岗补贴政策汇编，各市补贴标准有什么不同？

响应国家号召，安徽省各市也发布了自己的稳岗补贴政策，对于企业和个人提供一系列补助和资金支持，小编整理了安徽十市的补贴情况。包括芜湖市，黄山市，合肥市，淮南市，淮北市，六安市，蚌埠市，滁州市，阜阳市，池州市等等。大家需要申报或者有任何疑问都可以随时联系小编，会有专业的项目老师为您答疑解惑。

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芜湖市稳岗补贴政策

1.统筹失业保险基金，在确保正常待遇发放的情况下，进一步优化返还政策，提高返还比例，将大型企业的返还比例由30%提高到50%。拓宽失业保险留工培训补贴收益范围，由中小微企业扩大到受疫情影响暂时无法正常生产经营的所有参保企业。对符合条件的中小微企业新招用应届高校毕业生的，按照1000元/人标准给予企业一次性扩岗补助，并按照3000元/人标准给予高校毕业生一次性就业补贴。对与毕业年度高校毕业生或离校2年内未就业高校毕业生签订12个月以上劳动合同，按规定给予社会保险补贴。

2.2022年，在街道、社区开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时性专项岗位2400个以上，安置有就业意愿的失业人员。根据临时性专项岗位吸纳就业人数，在省级给予岗位所在地县市区、开发区3000元/人的一次性奖补的基础上，再给予岗位所在地县市区、开发区1500元/人的一次性奖补。

3.对2022年1月1日前在我市无职工养老保险参保记录的本市户籍劳动者，在我市企业实现稳定就业并依法缴纳职工养老保险费的，每月按个人缴费部分给予职工养老保险补贴，补贴期限不超过12个月。

黄山市稳岗补贴政策

1.进一步优化失业保险稳岗比例，提高返还比例，将大型企业的返还比例由30%提高到50%。符合条件的区县，应将大型企业纳入失业保险留工培训补助发放范围。企业新招用应届高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按照1000元/人标准给予企业一次性扩岗补助，并按照3000元/人标准给予高校毕业生一次性就业补贴。对与毕业年度高校毕业生或离校两年内未就业高校毕业生等签订12个月以上劳动合同，按规定给予社会保险补贴。

2.2022年，创新在街道（乡镇）、社区（行政村）开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时性专项岗位800个以上，安置有就业意愿的失业人员，根据工作任务和工作时间，由各级财政资金给予不低于当地最低工资标准的工资。对中小微企业招用初次在黄就业人员或新招用返乡人员，按800元/人给予一次性吸纳就业补贴（与招用高校毕业生企业扩岗补助不重复享受）。

3.将个体工商户纳入一次性创业补贴申请范围，对毕业2年以内高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口、退役2年以内的自主就业退役军人、返乡农民工首次创办小微企业（含全国个体私营经济发展服务网<小微企业名录>中可查询到的个体工商户）且正常经营6个月以上的，由就业补助资金给予5000元一次性创业补贴。

合肥市稳岗补贴政策

1.加大稳岗拓岗保就业力度。将大型企业失业保险稳岗返还比例由30%提高到50%。拓宽失业保险留工培训补贴受益范围，由中小微企业扩大到受疫情影响暂时无法正常生产经营的所有参保企业。

2.企业新招用应届高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按照1000元/人标准给予企业一次性扩岗补助，并按照3000元/人标准给予高校毕业生一次性就业补贴。对与毕业年度高校毕业生或离校2年内未就业高校毕业生等签订12个月以上劳动合同，按规定给予社会保险补贴。

3.加快实施“53353”拓岗举措，在全年募集青年就业见习岗位6805个、开发公益性岗位10800个的基础上，创新在街道（乡镇）、社区（行政村）开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时性专项岗位4200个以上，安置有就业意愿的失业人员。开发4100个短期就业见习岗位，安排未就业高校毕业生开展3-6个月就业见习、参与疫情防控等服务。加强就业政策与金融政策协同联动，深入推进“稳岗贷”项目。

淮南市稳岗补贴政策

1.优化失业保险稳岗返还政策，进一步提高返还比例，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%拓宽失业保险留工补助受益范围，由中小微企业扩大至受疫情严重影响暂时无法正常生产经营的所有参保企业。

2.企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助，具体补助标准由各省份确定，与一次性吸纳就业补贴不重复享受，政策执行期限至今年底。

淮北市稳岗补贴政策

根据《淮北市人民政府关于印发应对新冠疫情为中小微企业和个体工商户纾困解难若干措施的通知》淮政[2022]13号文件精神，第十七条支持企业稳岗扩岗，自2022年4月2日起至2022年6月30日期间，对在疫情防控期间保持正常营业，不裁员或少裁员的批发零售业、住宿业、餐饮业、旅游业企业，按参保人数给予2000元/人的稳岗补贴，最高50万元。

六安市稳岗补贴政策

1.非公企业职工参加社会保险、缴存住房公积金满6个月的，市县区给予企业按当年新增职工每人每年给予1200元补贴（100元/人.月），不足一年的按照每人每月100元计算。执行时间为2022年1月至2023年12月31日止。

符合条件的企业和人员自愿自主向社保参保地的公共就业人才服务机构提出申请，经公共就业人才服务机构初审，人力资源和社会保障、财政部门审核后，及时将补贴资金拨付到企业指定帐户。

2.市县区人力资源社会保障、财政部门要高度重视、强化宣传，优化经办服务，提高审核发放效率，符合条件的单位和人员每半年一申报（每年6月、12月各申报一次），要建立健全资金监管机制，向社会公示享受政策的企业。市县区人力资源和社会保障、财政、住房公积金中心要建立健全部门协同机制，加强数据比对，确保稳岗扩岗政策落地落细。

蚌埠市稳岗补贴政策

1.对参加失业保险人数在10人以上(含10人),疫情防控期间保持正常生产、不裁员或少裁员的餐饮、零售、旅游、公路水路铁路运输等特困行业企业,疫情期间未裁员或裁员率不高于5.5%(参加失业保险30人及以下放宽至20%),根据企业参加失业保险人数,由就业补助资金按1000元/人标准给予企业一次性稳定就业补贴,最高不超过50万元。

2.一次性稳定就业补贴与失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助政策不重复享受,已享受失业保险稳岗返还或留工培训补助的企业获得资金低于一次性稳定就业补贴的,按差额予以补足。

滁州市稳岗补贴政策

1.适用范围

在本市参保的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织等用人单位（以下简称用人单位）。

2.申请条件

（一）上年度依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费；

（二）未被列入严重违法失信单位联合惩戒名单；

（三）裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%，30人（含）以下用人单位的裁员率不高于参保职工总数的20%。

裁员率=2021年度用人单位解除劳动合同人数/（2021年1月参保职工人数+2月至12月新增参保职工人数）。

（四）劳务派遣企业申领失业保险稳岗返还需提供与实际用工单位间的资金分享协议。

3.返还比例

（一）大型企业：按照单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%返还。

（二）中小微企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织返还比例提高到90%。

实际缴纳失业保险费指用人单位及职工上年度实际缴纳失业保险费总额，包括补缴费用，不含滞纳金。

阜阳市稳岗补贴政策

1.阶段性降低失业保险费率至1%政策延续实施1年，执行期限至2023年4月30日。

2.餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困企业，可申请缓缴单位部分企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费，缓缴期间免收滞纳金。其中，养老保险缓缴所属期为2022年二季度；失业保险、工伤保险缓缴所属期为2022年4月至2023年3月，4月份已缴费的企业可顺延1个月享受政策，也可以申请退回。以单位名义参保有雇工的个体工商户参照企业享受缓缴养老保险费政策；以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员，2021年度已申报缴纳养老保险费但有困难未及时缴纳的，可在2022年底前缴纳，缴纳2022年养老保险费有困难的，可暂缓缴费至2023年底前补缴。

3.企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%（参加失业保险30人及以下放宽至20%），且申请、审核时非严重违法失信受联合惩戒单位（以信用安徽公布信息为准）的，可按单位及职工上年度实际缴纳失业保险费（含补缴）的一定比例申请失业保险稳岗返还。其中，大型企业返还比例为30%，中小微企业和其他用人单位返还比例提高至90%。继续实施中小微企业和其他用人单位稳岗返还资金“免报直发”，对没有对公账户的用人单位，返还资金可直接拨付至其社会保险缴费账户或法人账户。

4.各地在确保稳就业各项政策落实的基础上，可结合地区稳就业需求，统筹使用就业补助资金和地方财政资金，对在疫情防控期间 保持正常生产、不裁员或少裁员的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业企业， 给予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴。

5.2022年因疫情防控实施静态管理7日以上的县（市、区），可对因疫情防控停产停业的中小微企业，依据参加失业保险职工人数，按500元/人标准发放一次性留工培训补助。

同时，按照2022年4月底全省失业保险基金滚存结余的5%，提取职业技能提升行动专账资金，并根据各地承担的培训任务等因素进行分配，进一步加大企业职工和就业重点群体技能培训支持力度，稳定就业岗位。此外，援企稳岗政策还包括鼓励企业吸纳就业、鼓励创业创新增加就业、加大就业援助实施力度、确保失业人员基本生活等。

池州市稳岗补贴政策

1.对在疫情防控期间新增就业岗位的小微企业，根据新签订12个月以上劳动合同并参加社会保险的人员数量，按照每人1000元的标准给予一次性补贴，对其中吸纳因疫情无法返回湖北就业人员或登记失业6个月以上人员的企业，标准提高到每人2000元，每户企业最高不超过4万元。

2.新增就业人数依据劳动用工备案系统和社保系统核定，失业人员依据失业登记系统核定，原在湖北就业的人员依据湖北省参保证明、工资凭证、劳动合同任一条件认定，小微企业依据工信部、国家统计局公布的2017版标准认定。

企业填写《小微企业就业补贴申请表》《小微企业新增就业人员花名册》向所在地人社部门申报，经人社、财政部门审核后发放。